“成为什么样的企业”是公司战略与文化的交集 。企业愿景是企业最高权力者指导的哲学看法 ，也是对企业未来生长举行的期望和形貌 。未来的永乐国际 ，未来的百年企业 ，是由无数客户的信托累积而成 ，依赖于企业品牌的可靠水平 。产品能否做到质优价适、效劳实时周密等因素都会影响客户对永乐国际信托 。作为工业锅炉行业的顶级手艺继续 ，肩负全心为客户效劳的重任 。我们信仰：用手艺和效劳收获客户信托 ，是成绩百年永乐国际的唯一捷径 。
企业因何而保存？永乐国际事业是什么？主顾群是谁？主顾需要的是什么？我们怎样才华知足主顾的需求？客户、员工、社会的利益怎样看待？公司使命正是这样一个最终意义所在 。它是一种导向 ，更是一种激励 ，让我们在社会中饰演好自己的角色——我们是制造环保节能工业锅炉装备的先驱 ，我们可以为锅炉行业创立更永恒的价值 。
企业的乐成需要同仇敌忾、斗志高昂的员工团队；考究现实、实事求是；高效率是企业始终追求的竞争优势 ，我们希望所有员工都能牢靠树立效率出效益的看法 ，自觉养成主要有序、严谨高效的事情作风；企业的立异能力 ，来自每位员工的立异意识和学习能力 ，我们将不懈地追求看法立异、手艺立异、文化立异 ，惟有立异才有活力 ，惟有立异才有未来 。
以客户知足为目的 ，在产品的设计之初 ，融汇专业和立异成为了一定；在产品生产之时 ，延续精工制造的准绳是永乐国际坚持 。差别品级的厂家 ，纷歧样的质量准则 。产品设计情形、制造质量、售后效劳、关于质量治理教育培训等内容 ，漫衍在企业的整个质量治理调控中 。永乐国际的质量目的是明确的 ，更是详细的 。“以顶尖质量效劳全球客户”并不是笼统的归纳综合 ，而是我们一定会做到的刻意 。
日积月累的思索 ，持之以恒的实践 。自主研发人才、科技立异产品 ，机构团结出品、至诚的效劳系统、优异的企业文化、深远的品牌影响力……永乐国际的焦点竞争力所在 。借助这些能力 ，贴合企业的生长现实 ，坚持开拓立异 ，追寻最具价值的产品和效劳 。为了知足用户的个性化需求 ，我们竭尽全力去创立 ，因既是用户的要求 ，也是永乐国际一直所追求的 。我们允许 ，会在产品设计和产品刷新中 ，运用种种渠道 ，探索和研发一切可以提高价值的要领 ，以知足客户的现实需要 。
焦点价值观是企业全体成员最基本的推行 。创立 ，最高水平的头脑模式碰撞；改善 ，成绩更好的现在 。我们始终把自己看做制造型效劳业的一员 ，创立和改善是天天的必备作业 ，追求卓越是我们最最少的事情态度 。企业的永续生长是企业经济生长、情形�；び肷缁岜４婕壑档呢ü盼从械耐沤� �；繁Ｊ枪ひ倒Ъ腋糜械某屑� ，给客户带去的经济效益与社会效益是一如既往的执着 。短期的利益历来不是永乐国际追逐 ，未下世代的福祉才是永乐国际考量 。
